本網訊 （記者 張 洋 實習記者 丁麗麗 通訊員 胡松波）日前，穰東鎮建立四項配套機制，狠抓黨員干部作風建設，把“干部作風整頓年”活動細化落實到日常工作中。
      “公示制”。該鎮領導班子成員每月初召開一次工作會議，安排部署當月重點工作，由分管領導負責具體監督實施，并進行公示。鎮直各單位、各部門根據每月重點任務分解情況，結合本部門職能，制訂本部門當月任務清單，明確責任分工，具體到崗位、具體到人，上報本單位分管領導簽字后進行公示。
      “三單制”。即“綠”“黃”“紅”三種督辦清單。鎮黨委、政府安排的各項重要工作，對落實單位或個人下發督辦通知，通知分為綠色、黃色、紅色三種，在綠色規定范圍內完成的給予通報表揚，完不成任務的給予通報批評；在黃色規定范圍內完不成任務的給予組織談話；在紅色規定范圍內完不成任務的給予黨政紀處分。
      “程序制”。就是為了預防容易發生在基層的作風和腐敗問題，采取科學合理的程序來限制，用程序的辦法對其產生約束并及時制止，抓早抓小抓日常。
      “村級百分目標動態管理制”。就是把每項工作在安排前量化得分，到時間節點就檢查評比進行考評，工作好的進行獎分表彰，差的通報批評并扣分，每獎扣1分就獎勵或處罰1000元現金，年底總評并和紅旗支部、功勛支書的評定緊密掛鉤，此舉重在促進各村的爭先創優積極性和各項工作的落實。
      該鎮通過四項配套機制，重點整治懶政怠政、為官不為、推諉扯皮、效能低下等問題。引導全鎮黨員干部用心工作，切實提升執行力，提高群眾滿意度獲得感，不斷優化發展環境，為建設穰東特色小城市提供堅強有力的保障。