鄧州網(wǎng)訊 12月4日上午，穰東鎮召開(kāi)會(huì )議對村級年度目標管理工作進(jìn)行部署，并下發(fā)《穰東鎮村級百分制年度目標管理考評細則》。

    該《細則》就黨風(fēng)廉政建設、信訪(fǎng)穩定、安全生產(chǎn)、“三違”整治、作風(fēng)建設、重點(diǎn)工作等方面建立工作考核評價(jià)機制，充分發(fā)揮考核約束的“指揮棒”作用，引導黨員干部樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)，強化責任擔當和政策落實(shí)，集中力量解決突出問(wèn)題?！都殑t》要求各村在每月重點(diǎn)工作開(kāi)展前建立目標臺賬，確定獎懲辦法；工作結束時(shí)對工作進(jìn)度、完成質(zhì)量等進(jìn)行評比打分?？荚u得分與村干部績(jì)效工資掛鉤，得分不足100分的從村干部工資中扣除。

    會(huì )議要求，鎮紀委要切實(shí)擔負起監督責任，每月定期公布各村累計得分及名次。在當年的“七一”表彰大會(huì )和年終考核中對各項工作的得分情況進(jìn)行匯總評比，表彰先進(jìn)，督促后進(jìn)。各村（社區）要把考評得分重視起來(lái)，抓緊抓實(shí)，嚴格執行細則，體現《細則》的嚴肅性。

    該《細則》的出臺是對農村基層工作管理體制的一次積極探索，為村級工作正常有序開(kāi)展指明了方向，進(jìn)一步激發(fā)了村干部工作的積極性。