本網(wǎng)訊 (記者 王 璐 通訊員 張吉景)連日來(lái)，都司鎮為進(jìn)一步加強脫貧攻堅工作力度，層層壓實(shí)責任，實(shí)行正向激勵，建立獎懲制度助力全鎮脫貧攻堅工作。

　　該鎮每季度對全鎮20個(gè)行政村的脫貧攻堅工作進(jìn)行排名，劃分“好”“較好”“一般”3個(gè)等次。“好”等次6名，每村獎勵3000元;“一般”等次，村支書(shū)誡勉談話(huà)或在大會(huì )上做檢查;排名倒數的村，責任組長(cháng)在班子會(huì )議上做檢查，村支書(shū)降為副支書(shū);連續2次被評為“一般”的村，按最后一名的懲處辦法處理;在上級檢查中被評為后三名的村，排名最后一名的村支書(shū)就地免職。同時(shí)，對各村平時(shí)檢查評比、數據上報、問(wèn)題整改、信訪(fǎng)穩定等進(jìn)行量化，計入季度成績(jì)。

　　在此基礎上，該鎮多次召開(kāi)各村脫貧責任組長(cháng)、村支書(shū)、扶貧主抓人員、信息員會(huì )議，學(xué)習《鄧州市脫貧攻堅責任體系》《鄧州市駐村第一書(shū)記、駐村工作隊、村級脫貧責任組、貧困戶(hù)幫扶責任人管理辦法》等文件，進(jìn)一步明確工作職責、工作方向、工作要求，推動(dòng)政策措施落到實(shí)處。