該鎮在村級換屆選舉工作中，選優(yōu)配強村“兩委”干部，30個(gè)村(社區)圓滿(mǎn)完成了換屆選舉工作。由156名村干部組建了30支脫貧攻堅責任組，由13個(gè)市直單位、23個(gè)鎮直單位604個(gè)幫扶責任人幫扶建檔立卡貧困戶(hù)1176戶(hù)(含14、15年脫貧戶(hù))。同時(shí)，加強對第一書(shū)記及市派工作隊的管理、鎮黨委負責第一書(shū)記及市派駐村工作隊員的日常管理，鎮黨委每月至少聽(tīng)取一次工作匯報，嚴格執行請假制度及半年考評制度。

　　該鎮通過(guò)健全“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化、“三會(huì )一課”、主題黨員活動(dòng)日、“四議兩公開(kāi)”等制度機制，強化黨組織書(shū)記抓基層黨建第一責任人職責，將脫貧攻堅任務(wù)納入基層黨建年度考核和履職盡責考核中，不斷激發(fā)干部隊伍活力，確保脫貧戰略目標實(shí)現。