日前，在夏集鎮開(kāi)展的“見(jiàn)老鄉、回故鄉、建家鄉”鄉土人才聯(lián)絡(luò )和回歸活動(dòng)中，與會(huì )人員各抒己見(jiàn)，暢談家鄉發(fā)展新變化。

　　連日來(lái)，夏集鎮搶抓在外務(wù)工創(chuàng )業(yè)人員返鄉過(guò)節的難得時(shí)機，上下聯(lián)動(dòng)，多措并舉，全力做好鄉土人才聯(lián)絡(luò )和回歸工作。該鎮把此項工作放在加強基層黨建、增強黨支部戰斗堡壘作用、實(shí)現鄉村振興的戰略高度，已取得了階段性成效。

　　節前，該鎮黨委政府組織全體鎮村組干部逐村逐戶(hù)逐人摸排，詳細采集鄉土人才各項信息，充分利用對2018年度村級工作全面考核的契機，邀請本村事業(yè)有成的鄉土人才參加村支兩委及班子成員的考核和座談活動(dòng)。

　　“用這個(gè)機會(huì )讓回到家的同志們多了解家里的變化和遠景，并為家鄉的建設發(fā)展建言獻策，同時(shí)，又能夠推薦符合條件的優(yōu)秀人才為后備村干部，列為教育培育對象。”該鎮黨委副書(shū)記單化令說(shuō)。

　　“我們鎮商界的成功人士比較多，但絕大多數都遠在異地發(fā)展，給鄉土人才聯(lián)絡(luò )和回歸工作帶來(lái)了極大的不便。”單化令告訴記者，為解決這一難題，該鎮實(shí)施“鎮—村—組”三級聯(lián)動(dòng)，組織全體機關(guān)干部、村兩委干部、市派工作隊、駐村第一書(shū)記、組干部等三級干部，進(jìn)村入戶(hù)對鄉土人才進(jìn)行排查登記，采集相關(guān)信息。

　　同時(shí)，以“逐村觀(guān)摩、整鄉推進(jìn)”、茶話(huà)會(huì )、聯(lián)誼會(huì )、座談會(huì )等形式，召集鄉土人才入村觀(guān)摩，共同研討家鄉發(fā)展大計，洽談返鄉投資、招商引資項目。

　　除此之外，該鎮還分門(mén)別類(lèi)，建立“四個(gè)庫”，按照屬性和基礎信息，對全鎮各村的鄉土人才分類(lèi)，精準建立了高層次人才、當地致富能手、政界和商界精英“四個(gè)數據庫”，對四類(lèi)鄉土人才因材施策，充分利用他們在才能發(fā)揮、致富引領(lǐng)、項目協(xié)調、資金引進(jìn)等方面的優(yōu)勢，促使鄉土人才為鄉村振興獻計出力。

　　通過(guò)全鎮上下的努力，推薦后備干部68人，有返鄉創(chuàng )業(yè)意愿12人，洽談項目12個(gè)，目前該項活動(dòng)正緊鑼密鼓進(jìn)行中。

　　“實(shí)施鄉村振興戰略，人才是支撐，鄉土人才隊伍是鄉村發(fā)展不可缺少的部分，我們通過(guò)搭建了解家鄉、建設家鄉的橋梁，讓在外地的鄉土人才實(shí)現為家鄉建言獻策，發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)服務(wù)家鄉發(fā)展的心愿，為促進(jìn)脫貧攻堅、鄉村振興提供強有力支撐。”該鎮黨委書(shū)記李耀表示。