該區成立了由書(shū)記為組長(cháng)，副書(shū)記為副組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，各班子成員聯(lián)系所包村的重點(diǎn)對象，各村支部書(shū)記、兩委干部“一對一”聯(lián)系摸排在外人才，建立區、村鄉土人才聯(lián)絡(luò )和回歸微信群5個(gè)；加大宣傳力度，充分發(fā)揮微信平臺、黨建大喇叭、宣傳欄、橫幅等宣傳陣地作用，擴大宣傳范圍，積極營(yíng)造吸引在外人才返鄉創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍；重點(diǎn)對在外務(wù)工經(jīng)商人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高校優(yōu)秀畢業(yè)生等群體中的優(yōu)秀人員進(jìn)行統計，做到“一人一表，分類(lèi)造冊”，統一建立檔案，完善在外人才信息庫。

    為了建立長(cháng)效機制，該區還定期組織舉辦座談會(huì )、懇談會(huì )等，利用春節、中秋節等節假日對返鄉人才進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)；同時(shí)，采取電話(huà)聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò )等方式，讓他們了解家鄉的變化，誠邀他們回鄉創(chuàng )業(yè)，為鄉村振興作出積極貢獻。