鄧州網(wǎng)訊  近日，鄧州市102名大學(xué)畢業(yè)生不等不靠人事部門(mén)分配工作，而是進(jìn)本市的鄉鎮民營(yíng)企業(yè)發(fā)揮光和熱。這則消息讓人興奮不已：其一，大學(xué)畢業(yè)生淡化了“官”念，更新了擇業(yè)觀(guān)念；其二，大學(xué)畢業(yè)生施展才華找到用武之地，為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

行政事業(yè)單位的現狀多是人滿(mǎn)為患。近年來(lái)，各級政府雖然在鄉鎮民營(yíng)企業(yè)發(fā)展上出臺了許多優(yōu)惠措施，但對進(jìn)入企業(yè)工作的大學(xué)生，尚未建立和健全社會(huì )保障體系，也沒(méi)有落實(shí)如行政事業(yè)單位所擁有的入黨、晉級、評職稱(chēng)等待遇。大部分大學(xué)畢業(yè)生由于學(xué)的專(zhuān)業(yè)與分配的工作不對口，致使專(zhuān)業(yè)白白浪費。另一方面，民營(yíng)企業(yè)因技術(shù)人才缺乏，競爭乏力，阻礙了快速發(fā)展。

國家鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到基層到鄉鎮就業(yè)，鍛煉才干、貢獻力量。隨著(zhù)我國加入世貿組織，鄉鎮民營(yíng)企業(yè)將面臨嚴峻挑戰，如果不能吸引更多的大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入，這些企業(yè)將會(huì )在競爭中落伍。有關(guān)單位在吸引大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)工作上，注重完善保障體系，解除進(jìn)入企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生后顧之憂(yōu)等，才能充分調動(dòng)大學(xué)畢業(yè)生爭進(jìn)企業(yè)工作的積極性，促進(jìn)鄉鎮經(jīng)濟持續快速發(fā)展。