本網訊 （記者 張雪潔）今年以來，市總工會以“五大行動”為抓手，聚焦民生，力促各項工作扎實開展。

建功新時代主力軍行動。市總工會深入開展勞動競賽，培養知識型、技術型、創新型職工隊伍，印發了活動實施方案等文件，努力提升影響力，增強凝聚力。積極開展“安全生產月”活動，制作宣傳版面45塊，發放安全生產知識宣傳單6000多份，現場為群眾進行安全知識教育。

勞模助力脫貧攻堅“6+1”行動。動員勞模先進工作者積極參與脫貧攻堅工作，上半年共組建勞模產業扶貧基地3個，其中榮獲“南陽市五一勞動獎助力脫貧攻堅十面紅旗單位”的鄧州農商銀行，出資37.8萬元為126戶貧困家庭進行產業扶貧資助。上半年新增產業扶貧貸款3962萬元，2017年至今累計發放4.1億元，帶動貧困戶5875戶，19911人。南陽市勞模黃志，為近萬戶建檔立卡貧困戶實施了到戶增收項目，每戶增加收入500元，榮獲了“南陽市勞模助力脫貧攻堅十大領軍人物”。

職工素質提升行動。4月底開展了職工職業道德標兵單位、標兵個人、文明職工、優秀員工評選表彰活動，共評選表彰標兵單位30個、標兵個人60人，文明職工、優秀職工各100人，對廣大職工素質的提升起到了一定的助推作用。

百名工匠選樹和師帶徒“匠”帶兵行動。積極參與并制定了工匠選樹的管理辦法，鼓勵有建樹的創新型人才投入到大工匠的爭創中。今年至少選樹工匠人才2名，建立工匠創新工作室1個。

農民工維權服務行動。著力推動八大群體所屬行業工會組織和工會體系建設，目前已收到八大群體建會入會申報項目9個，新建工會組織4家，換屆2家，新發展會員1500人。會員信息采集錄入達到12萬份，已辦理會員卡4.5萬張。依靠市總工會“社會法庭”和工會法律顧問組建職工維權援助團隊，開辟職工維權“綠色通道”。加強“網上工會”建設，開展普惠職工服務活動十余場次，參與職工近萬人。