帶頭樹立良好形象——深入踐行“五帶頭”系列談之四

河南日報評論員

“群眾看一名干部是否稱職，其中一個重要方面是看其‘官樣子’做得好不好，有沒有‘官架子’。”在《之江新語》中，有一段關于“官樣子”和“官架子”深入淺出的闡述，所謂“官樣子”，就是領導干部的形象。帶頭樹立良好形象，是克服形式主義的需要，能夠大大增強群眾基礎和影響力、號召力，從而有力維護黨和政府的形象。

《聊齋志異》里有篇《夜叉國》，曾刻畫過這樣一類“官”：“出則輿馬，入則高堂;上一呼則下百諾;見者側目視，側足立。”寥寥數筆，一個鋪排造作、高高在上的官僚形象躍然紙上，成為笑談。今天，群眾對某些領導干部也有“畫像”，除了耳熟能詳的“三拍干部”，又有“五手干部”進入“畫卷”：端足架子的“背手干部”，只說不干的“揮手干部”，對工作不上心的“甩手干部”，把困難和責任推給別人的“推手干部”，向群眾索好處、向上級要官帽的“伸手干部”……這一幅幅形式主義官僚主義的“活畫像”，能干什么實事，有何形象可言?

黨的歷史上，形象偉岸的先進典型星光璀璨，孔繁森、楊善洲、史來賀、任長霞……一代代黨的優秀分子用模范行動擦亮了“共產黨員”這幾個大字，使人們一提起黨員干部，就和“時代先鋒”“沖鋒在前、退卻在后，吃苦在前、享受在后”“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來”等詞匯語句緊緊聯系在一起。良好形象，反映著精神面貌，詮釋著宗旨意識，體現著黨性修養，外化為不懈進取、造福人民。良好形象，沒有形式主義的容身之地，只有干事創業并感召無數人干事創業的巨大力量。正人必先正己，正己才能正人。群眾看領導，黨員看干部。領導帶頭、層層示范，是做好各項工作的重要方法。這就要求領導干部帶頭從自身做起，齊心合力塑好形象、樹好樣子。

好形象從哪里來?好形象是干出來的。刀在石上磨，人在事上練，全國優秀縣委書記廖俊波經常鼓勵干部：“只要是為了發展、為了群眾就大膽去干，有責任我來擔。”桃李不言，下自成蹊，這樣勇于擔責擔難擔險的領導干部，下屬心悅誠服，群眾真心擁戴，何愁干不成一番事業?當前高質量發展任務緊迫，新經濟新業態新模式帶來全新挑戰，“三大攻堅戰”鼓角聲聲，時代迫切需要領導干部挺起敢擔當的形象、善應變的形象、能開拓勇創新的形象。一個地方的發展理念先進，上合政策、下合實際，調結構促轉型有聲有色，環境日益改善，政治生態清朗，這樣順應和引領時代潮流的領導干部，自然有威信、有佳績、有形象。

好形象是群眾評出來的。金杯銀杯，不如群眾的口碑。周恩來總理之所以受到廣泛愛戴，就源于他為人民鞠躬盡瘁死而后已的高尚情操;“四有干部”谷文昌只要對百姓有利的事，哪怕排除萬難也要做到，贏得了當地百姓“先祭谷公，后祭祖宗”的尊重。隨著時代發展，領導的好形象增添了時代色彩，從騎自行車走村下鎮到運用云計算大數據高效辦公，從腳沾泥土的“土味”到謀劃跨境電商、航空經濟的“洋味”……看似“因時而變”，但有個共同點跨越時空、永恒傳承，那就是始終堅持為人民群眾干實事謀實利。群眾的眼睛是雪亮的，為民辦事的每一個微笑，走訪調研的每一個腳印，都會為好形象添上一筆。

好形象需要精心呵護。“好事不出門，壞事傳千里”，樹一個好形象很難，但毀壞形象卻在一朝一夕。這就要求領導干部防微杜漸、慎獨慎微，一言一行都要時刻告誡自己是不是合乎黨的要求、群眾的期盼，是有利于還是有害于自己的形象。尤其是如何對待名利地位，是不是干干凈凈、清清爽爽，是一塊試金石。列寧曾嚴厲痛斥“只要有貪污受賄的可能，就談不上政治”?，F實中有的人總覺得只要能干事，有點私心、牟點私利似乎情有可原。對于各級領導干部而言，一身干凈是“1”，其他所有都是“0”，“1”不存在，再多的“0”也是徒然。

一位哲人說過，“教誨是條漫長的道路，榜樣是條捷徑”。一張經典照片里，焦裕祿站在泡桐樹前，雙手叉腰，破舊的外衣披在身上，自然舒展的體態，深情凝望的眼神，定格了一位好縣委書記的真實形象。這就是標桿，這就是鏡子，讓我們經常比一比、照一照，整理一下自己的衣冠儀容。