本網(wǎng)訊 (記者 張 洋 通訊員 翟玉飛)自全市教育大會(huì )召開(kāi)之后，夏集鎮黨委政府迅速召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )，學(xué)習貫徹落實(shí)教育大會(huì )精神，圍繞會(huì )議精神，結合該鎮實(shí)際，研究制定落實(shí)有關(guān)精神的措施并付諸實(shí)施。

　　重教育，堅持教育優(yōu)先。堅持把教育視為優(yōu)先發(fā)展戰略，教育經(jīng)費優(yōu)先保證、教育問(wèn)題優(yōu)先解決。充分利用夏集政界商界成功人士眾多的優(yōu)勢，爭取他們對教育的支持和贊助。多渠道籌措校建資金，加快學(xué)?，F代化、標準化、信息化建設。

　　建機制，激發(fā)工作激情。進(jìn)一步修訂完善校長(cháng)和教師百分量化考核細則。進(jìn)一步完善獎勵細則和制度，加大績(jì)優(yōu)教師的獎勵力度。細化問(wèn)責細則和懲戒制度，對失職失責、違規違紀的校長(cháng)和教師追責問(wèn)過(guò)，情節嚴重的從嚴查處。

　　帶隊伍，夯實(shí)教育根基。不斷強化師德師風(fēng)建設，打造師德高尚、紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬的教師團隊。以教研為抓手，采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”、觀(guān)摩引路、教學(xué)比武和“傳幫帶”等方式，對教師進(jìn)行多形式、多批次、多層次的全員培訓，提高教師的教學(xué)技能。

　　抓管理，提高教學(xué)質(zhì)量。實(shí)現人文管理和制度管理的有機結合，提高教師待遇，主動(dòng)為教師排憂(yōu)解難，提升教師幸福指數。同時(shí)，堅持以德治校、以情治校、以法治校、以規治校，在對師生的嚴管厚愛(ài)中凝聚人心，形成合力，提升教育質(zhì)量。