鄧州網(wǎng)訊 仲夏時(shí)節，驕陽(yáng)似火。走進(jìn)高集鎮的鴻鑫鞋廠(chǎng)，車(chē)間內溫度適宜，噠噠聲此起彼伏，工人在操作臺前埋頭苦干，在針線(xiàn)的飛速穿梭中，零散的皮料變成了一雙雙鞋面，到處是一片紅紅火火的勞動(dòng)景象。

“這批貨客戶(hù)要得急，得趕緊安排工人制作。”企業(yè)負責人鄭佩峰正在安排工人制作樣板，他一會(huì )兒看皮料，一會(huì )兒調試機器，忙得不亦樂(lè )乎。

鄭佩峰是高集鎮明池村人，與妻子黃紅英結婚后兩人就到南方務(wù)工。經(jīng)過(guò)多年打拼，一步步從車(chē)工干到了經(jīng)理，掌握了制鞋的技術(shù)，積累了人脈資源。

“咱就是個(gè)農村娃，我的根兒在這兒，我要回來(lái)發(fā)展，帶領(lǐng)鄉親們致富奔小康。”談及回鄉創(chuàng )業(yè)的初衷，鄭佩峰說(shuō)。

吸引鄭佩峰返鄉創(chuàng )業(yè)的不僅是鄉音鄉情，還有我市優(yōu)惠的返鄉政策、黨員干部務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以及人力資源優(yōu)勢。

得知鄭佩峰要辦廠(chǎng)的想法后，高集鎮政府積極與他對接，協(xié)助他選廠(chǎng)房、辦手續。2012年，鄭佩峰投資300余萬(wàn)元，在高集村創(chuàng )辦了鴻鑫鞋廠(chǎng)，主要從事鞋幫半成品來(lái)料加工，產(chǎn)品銷(xiāo)往廣州、杭州一帶 ，讓180余名群眾實(shí)現了家門(mén)口就業(yè)，年產(chǎn)值達400萬(wàn)元。

“原廠(chǎng)是租賃的兩間門(mén)面，隨著(zhù)效益越來(lái)越好，生產(chǎn)車(chē)間已經(jīng)不能滿(mǎn)足需要，急需擴大規模。”鄭佩峰的這一想法得到了高集鎮黨委政府的大力支持。“從土地報批、手續完善、水電入戶(hù)、機器購置等，黨員干部們沒(méi)少費心。”

該鎮副鎮長(cháng)張文豪介紹，高集鎮黨委政府在鴻鑫鞋廠(chǎng)發(fā)展的過(guò)程中全程跟進(jìn)服務(wù)，為企業(yè)引進(jìn)、落地、投產(chǎn)全程保駕護航，從選址、建設、通水通電、員工招錄等各個(gè)方面提供幫助，黨政主要領(lǐng)導每月到企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)辦公一次，對企業(yè)遇到的問(wèn)題現場(chǎng)解決，做到問(wèn)題不隔夜。

去年9月份，在該鎮黨委政府的溝通協(xié)調下，占地面積10余畝的新廠(chǎng)投入建設。今年3月份，鴻鑫鞋廠(chǎng)喬遷新址。

現在“想掙錢(qián)，去鴻鑫”成了該鎮群眾口口相傳的一句話(huà)。

正在埋頭縫紉鞋面的沙吉榮已經(jīng)是鴻鑫鞋廠(chǎng)的“元老”了。“建廠(chǎng)之初我都過(guò)來(lái)了。以前我也在南方務(wù)工，雖然工資比家里高，但除去生活費、交通費多掙不了多少，家里老人孩子也照顧不了。”沙吉榮一邊干活一邊告訴今日鄧州，現在她是廠(chǎng)里的業(yè)務(wù)骨干，每月工資6000元左右。收入高、能陪伴孩子成長(cháng)，這些讓沙吉榮感到很滿(mǎn)足。

同樣感到滿(mǎn)足還有翟小娟。隨著(zhù)暑假的臨近，翟小娟有了心事。她有兩個(gè)孩子，放暑假沒(méi)人照顧，她準備辭工。黃紅英知道后，給她吃了顆“定心丸”：“別發(fā)愁，放暑假了，咱們的托班照常辦，鎮政府計劃征集大學(xué)生志愿者到企業(yè)為員工子女輔導作業(yè)，你就安心工作吧。”

黃紅英的話(huà)讓翟小娟緊鎖的眉頭舒展開(kāi)了：“廠(chǎng)里想得真周到，錢(qián)也掙了，孩子還有人照顧，咱更得好好干。”

在該廠(chǎng)，像沙吉榮、翟小娟這樣的女性數不勝數，她們依靠自己的雙手，換來(lái)了幸福生活。

在黃紅英看來(lái)，工人們不僅是掌握了一技之長(cháng)、收入增加了，最重要的是他們的思想觀(guān)念和精神面貌發(fā)生了巨大變化。過(guò)去，人們沒(méi)事就靠著(zhù)墻根兒說(shuō)個(gè)閑話(huà)，現在，大家甩開(kāi)膀子加油干，越干越想干、越干越有勁了。

黃紅英介紹，廠(chǎng)里工人以女性為主，她們在家庭生活中身兼數職，為了實(shí)現工作生活兩不誤，讓員工安心工作，提高工作帶來(lái)的幸福感、獲得感，需要事事考慮周全，“我們辦了托班，安排廠(chǎng)里高學(xué)歷員工輔導學(xué)生學(xué)習;建了餐廳、宿舍，方便離家較遠的員工;安裝移動(dòng)遮陽(yáng)棚，避免員工車(chē)輛風(fēng)吹日曬;高溫天氣，為員工發(fā)放防暑降溫物品;每逢傳統佳節，為員工送去慰問(wèn)品……”

人性化的管理增強了員工的歸屬感，讓企業(yè)的向心力、凝聚力越來(lái)越強，實(shí)現了企業(yè)員工的共贏(yíng)。

一花引得百花開(kāi)。該廠(chǎng)還在林扒鎮、九龍鎮、城區等處開(kāi)設分廠(chǎng)，帶動(dòng)就業(yè)近200人。

對于下一步的發(fā)展，黃紅英有了新打算：“我們新上了一條生產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)成品鞋，準備發(fā)展自建品牌，目前正在進(jìn)行設備調試。同時(shí)，通過(guò)電商直播，‘線(xiàn)上線(xiàn)下’齊步走，進(jìn)一步打開(kāi)銷(xiāo)路，提升企業(yè)競爭力。”

“鴻鑫鞋廠(chǎng)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，用工量大，解決了無(wú)法外出務(wù)工群眾的就業(yè)問(wèn)題。下一步，高集鎮將繼續加大招商引資力度，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，盡心盡力解決企業(yè)落戶(hù)中遇到的難題，吸引更多企業(yè)落地，提供更多就業(yè)崗位，促進(jìn)鎮域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。”該鎮黨委書(shū)記陳峰表示。