鄧州網(wǎng)訊  為全面準確掌握全鎮25個(gè)行政村(社區)工作落實(shí)情況及村兩委干部履職盡責情況。近日，張村鎮黨委精心謀劃，認真組織，成立5個(gè)考核組對全鎮25個(gè)行政村2022年各項工作落實(shí)情況進(jìn)行“年終考核”。

一是明確考核規則。召開(kāi)鎮黨政聯(lián)席會(huì )議，結合實(shí)際，研究制定了張村鎮村級黨組織年終考核實(shí)施方案。明確了考核方式、考核時(shí)間、考核流程和考核內容。重點(diǎn)圍繞村級主業(yè)，從鄉村振興、發(fā)展黨員、班子團結、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)等方面對村兩委班子進(jìn)行考核。圍繞履職盡責、干部廉潔等方面對村兩委干部及村監委會(huì )成員進(jìn)行考核。

二是規范考核流程?？己瞬捎妹裰鳒y評和會(huì )后座談的方式進(jìn)行。每村組織黨員干部、村民代表不少于30人，先由支部書(shū)記圍繞本村黨建開(kāi)展情況、組織運轉情況、重點(diǎn)工作完成情況和2023年工作打算，向大會(huì )進(jìn)行述職，述職完畢后由考核組向參會(huì )人員發(fā)放黨組織測評表和村兩委干部評價(jià)測評表，測評均采取無(wú)記名的方式進(jìn)行，確保測評結果真實(shí)有效。測評完畢后考核組單獨對黨員干部、村民代表進(jìn)行座談，認真聽(tīng)取黨員和群眾的意見(jiàn)建議，詳細了解班子運行狀況及村干部工作能力和工作表現情況，重點(diǎn)了解工作中存在的不足。座談除摸清各村兩委的各項工作完成情況外，還征求各方意見(jiàn)，民主推薦一名正村級后備干部和兩名一般村后備干部，建立村級后備干部人才庫，為現任村兩委干部在缺職時(shí)能及時(shí)的補充新鮮血液。

三是明確結果導向?？己私Y束后，考核組對考核中發(fā)現的問(wèn)題建立問(wèn)題臺賬，明確整改責任人、時(shí)限和整改內容，要求村級黨組織形成整改任務(wù)清單，并限期整改?？己私M根據考核結果，對問(wèn)題及意見(jiàn)和建議進(jìn)行分類(lèi)梳理，形成考核報告并向黨委做專(zhuān)題匯報。本次考核結果將作為各村2023年創(chuàng )建五星級支部重要依據和7.1表彰先進(jìn)基層黨組織評定中的重要參考，作為各村年度目標考核工作評定的重要部分。

通過(guò)本次考核，使各村看到了以往取得成績(jì)，更看到了和先進(jìn)的差距，讓各村暴露了工作上“短板”，也明確了下一步工作的任務(wù)。全面系統地檢驗了各村2022年各項工作任務(wù)落實(shí)情況，找準了各村存在的問(wèn)題和不足。既總結了各村工作特色亮點(diǎn)和工作方法，又把考核結果轉化為各村總結經(jīng)驗、改進(jìn)作風(fēng)、推進(jìn)工作的有力抓手。通過(guò)本次考核，使各村形成了比學(xué)趕超的良好局面，更為全鎮2023年各項工作的順利開(kāi)展打下了堅定的基礎。