鄧州網(wǎng)訊 如何評定村級工作，這是鄉鎮管理的盲區。鄧州市趙集鎮從實(shí)際出發(fā)，對每一項工作進(jìn)行細化、量化，公開(kāi)講評，確定格次，探索出了一條村級工作管理的新機制。

多年來(lái)，村級工作一直處于松散的管理狀態(tài)，誰(shuí)優(yōu)誰(shuí)劣，無(wú)從查證。待年末評先評優(yōu)時(shí)，因無(wú)據可查，只能憑想象、靠感情，信口開(kāi)河了。評出的先進(jìn)不準確，難服眾，意見(jiàn)大，對以后的工作埋下了隱患。

鑒于這種狀況，該鎮把日常工作進(jìn)行了梳理，確定了信訪(fǎng)穩定、六城聯(lián)創(chuàng )、計劃生育、招商引資、三資管理等10個(gè)項目。每個(gè)項目100分，缺一項，扣多少分，直至扣完。如發(fā)生赴京集體上訪(fǎng)1起扣20分，發(fā)生赴京個(gè)體上訪(fǎng)一起扣10分，發(fā)生赴省上訪(fǎng)不按時(shí)結案的1起扣3分，等等。每項工作都是這樣，照章行事，對號入座。由于操作性強，再加上領(lǐng)導講評，公正、公平、公道，讓人心服口服。年末總評時(shí)，誤差幾乎為零。

這一考核機制的出臺，是鎮、村干部集體智慧的結晶。他們多次召開(kāi)會(huì )議，提請領(lǐng)導和干部們討論，針對每一項考核，與會(huì )人員“打通關(guān)”發(fā)表意見(jiàn)，不拘一格，暢所欲言，發(fā)揚民主，有極強的人性化。