鄧州網(wǎng)訊  今年以來(lái)，審計局創(chuàng )新實(shí)行“導師制”培訓模式，加強對年輕審計干部的鍛煉培養，為新時(shí)代審計事業(yè)發(fā)展提供了堅強的人才保障。

培訓實(shí)行“一對一”的方式，由局領(lǐng)導和7個(gè)高級審計師、會(huì )計師擔任導師，對11名年輕同志實(shí)行“一對一”輔導。采取邊審計、邊培訓、邊總結的方法，做到政策理論上“面對面”講解、審計實(shí)務(wù)上“一對一”指導、思想作風(fēng)上“硬碰硬”抓實(shí)、生活關(guān)愛(ài)上“實(shí)打實(shí)”解難，快速提升新進(jìn)審計人員的審計水平。

為確保培訓效果，同時(shí)制定了相關(guān)要求，一是每半年由法制科組織一次知識測試，對連續兩次成績(jì)落后的學(xué)員在全局通報批評;二是對從事業(yè)務(wù)的學(xué)員每年至少參與2個(gè)以上審計項目，同時(shí)必須獨立擔任1個(gè)小型項目的主審;三是對參加培訓人員實(shí)行年度考核，要求每人每年在局微信公眾號及市級以上報刊、網(wǎng)站等發(fā)表工作信息2篇以上;對符合職稱(chēng)報考條件的，一至二年內爭取取得初級證書(shū)，二至三年內爭取取得中級證書(shū)。