鄧州網(wǎng)訊  近日，金星集團(南陽(yáng))啤酒有限公司向市人社局勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院贈送了一面印有“爭做金牌店小二，甘當企業(yè)貼心人”的錦旗，感謝該院工作人員盡職盡責、公正高效處理勞動(dòng)糾紛案件。

據了解，金星集團(南陽(yáng))啤酒有限公司職工王某在上班途中，發(fā)生交通事故，被認定工亡，在工傷金賠付上雙方未能達成一致意見(jiàn)，今年5月李某到該院申請仲裁。該院受理案件后，多次組織企業(yè)和職工進(jìn)行“面對面、背靠背”的調解，宣講政策、解惑答疑，但因雙方意見(jiàn)差距過(guò)大，難以達成調解協(xié)議。根據調解情況，該院工作人員及時(shí)調整思路，邀請市工會(huì )和鄉鎮政府共同參與調解，最終找到了突破口，促使雙方達成了都滿(mǎn)意的調解協(xié)議，化解了雙方矛盾。

近年來(lái)，該院積極發(fā)揮矛盾糾紛多元化調解機制，積極探索創(chuàng )新辦案方式方法，堅持“能調則調，調裁結合”的辦案原則，對每個(gè)立案的案件都要在庭前組成案件分析研究探討會(huì )，庭后梳理反饋案件的特殊性，整理了每個(gè)案件中涉及的新知識點(diǎn)和涉及的法規條文，依托勞動(dòng)爭議專(zhuān)業(yè)調解職能，讓勞動(dòng)者理性維權、合法維權，讓用人單位依法守法，引導當事人互換立場(chǎng)考慮問(wèn)題，促使問(wèn)題得到快速解決。