本報石家莊11月16日電(記者邵玉姿)為維護新就業形態勞動者勞動保障權益，促進平臺經濟規范健康持續發展，日前，河北省人社廳等8部門聯合印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，從規范用工、制度保障、權益保障、機制保障等方面，對新就業形態勞動者的勞動保障權益進行了明確。

在制度保障方面，《辦法》明確，建立平臺企業用工情況報告制度，平臺企業及合作企業將相關用工信息，每季度報送人社部門和行業主管、監管部門。同時，平臺企業在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中，不得違法設置性別、民族、年齡等歧視性條件，不得以繳納保證金、押金或其他名義向勞動者收取財物，不得違法限制勞動者在多平臺就業。企業嚴格落實最低工資標準制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者納入制度保障范圍。強化職業傷害保障，以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業的平臺企業為重點，按國家工作部署和要求組織開展平臺靈活就業人員職業傷害保障試點工作。

《 人民日報 》( 2021年11月17日 11 版)