鄧州網(wǎng)訊  為深入踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”，進(jìn)一步加強勞動(dòng)爭議訴調對接工作，提升勞動(dòng)爭議化解質(zhì)效，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，6月4日，市總工會(huì )與市人民法院聯(lián)合召開(kāi)“法院+工會(huì )”勞動(dòng)爭議訴調對接工作聯(lián)席會(huì )議。

會(huì )上，市總工會(huì )與人民法院分別通報各自工作開(kāi)展情況，并就如何充分發(fā)揮工會(huì )和法院各自的職能作用，推動(dòng)“法院+工會(huì )”勞動(dòng)爭議訴調對接工作提質(zhì)增效進(jìn)行了深入討論，對訴調對接工作中存在問(wèn)題進(jìn)行分析研判，研究部署下一步推進(jìn)勞動(dòng)爭議訴調對接工作措施。

大家一致認為，要強化溝通聯(lián)絡(luò )機制，建立常態(tài)化的信息交流平臺，確保市總工會(huì )與人民法院之間能夠及時(shí)共享勞動(dòng)爭議案件的相關(guān)信息，包括案件受理、調解進(jìn)展、處理結果等，實(shí)現無(wú)縫對接;優(yōu)化訴調對接流程，對現有的訴調對接流程進(jìn)行梳理和再造，簡(jiǎn)化不必要的環(huán)節，明確各階段的時(shí)間節點(diǎn)和責任主體，提高調解效率;加強協(xié)同合作，市總工會(huì )與人民法院要在勞動(dòng)爭議預防、調解、仲裁、訴訟等各個(gè)環(huán)節加強協(xié)作，形成工作合力，共同維護勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。