第四章 家鄉各級組織的關懷

市插羽翅望高飛

鄧州市常年在外務工人員有55萬名左右。近年來，為實現勞務輸出由體力型、數量型向技能型、質量型轉變，鄧州市因勢利導，變人口優勢為經濟優勢，累計投入6000多萬元，制定出培訓補助、輸出獎勵、費用減免、權益保障等一系列支持農民工轉移就業的優惠政策。整合當地工會、教育、勞動保障等部門現有培訓資源，成立職業教育培訓中心，完善市、鄉、村三級培訓網絡，依托“陽光工程”“溫暖工程”等推進就業培訓，精心打造勞務品牌，超過95%的青年農民工，獲得了有關部門認可的從業資格證書。

在校油泵方面，市里一方面投入資金搞好培訓，另一方面大辦好事、實事。2013年2月7日，市總工會批準成立了鄧州市校油泵產業工會聯合會，設立聯絡部、維權部等，并在從業人員比較集中的省、市設立分會，使在外從事校油泵職業的10萬農民工有了“娘家”。2016年—2019年，市里考慮到校油泵群體大、汽車配件需求量大，連續舉辦四屆汽車及零部件展銷會，幫助企業提高營銷增長點，為校油泵從業人員尋找質優價廉的產品，實現企業和客戶雙贏，每年參展客商都超過500余家。

鄉重視培育頭雁

趙集鎮呂家村李元昌說：“我們鎮是校油泵人員最多的鄉鎮。鎮政府對我們十分關心，安排專人保持密切聯系，建立了微信群，遇到有技術、培訓、信息等方面的好消息，群里及時發布，實現共享。對于一些入行時間短者，鎮政府根據全國各地的情況，幫助他們選場地，提供資金扶持，讓其少走彎路。”

鄧州市歷來重視選拔培養基層干部，保持黨員隊伍和干部隊伍的梯次配備和青春活力。校油泵人數較多的趙集鎮、張村鎮、十林鎮、羅莊鎮等鄉鎮黨委，不僅及時通過電話、微信，了解掌握在外人員的實際情況，鼓勵他們講政治、講團結、講大局，認真做到學法、懂法、守法和依法辦事，而且還諄諄教導大家要積極融入當地的經濟建設和社會發展當中，不當旁觀者。

“對于政治要求進步，符合條件的年輕人，我們要求各村黨支部安排專人負責聯系、重點培養，吸收為村干部后備人選。對于政治成熟、辦事能力強，具有責任心，又樂于奉獻的優秀人才，及時吸納到黨員隊伍中，不斷增添新鮮血液，增加黨組織的活力。”趙集鎮鎮長呂中山樂呵呵地說。

多年來，在全市13個有校油泵人員的鄉鎮，已有50多名校油泵人才進入村支兩委班子，20多人加入了黨組織，6人走上村黨支部書記的領導崗位。

村解難題穩后方

在外校油泵的人，大部分是中青年，家里上有老、下有小，顧不上贍養和照顧，空巢老人和留守兒童，成為嚴重的問題。

對此，鄧州市委、市政府高度重視，采取措施，想方設法解決在外務工家庭的實際困難。市、鄉兩級分別建立老年大學，安排切實可行的課程，選聘一些有經驗的老師任教，讓老人們老有所學、老有所教、老有所樂。去年至今，鄧州市老年大學招收校內學員1000多人，招收校外學員6000多人，各鄉鎮也結合自己的實際情況，積極招收老年學員，極大地提高了老年人的生活情趣。同時，市關工委協同市教體局、體育中心和鄉鎮中心校，經常深入城區、鄉村，看望、慰問留守兒童，為他們送去學習用品和體育健身器材，把關懷和歡樂送到家中。

市、鄉兩級在行動，許多村黨支部、村委會也及時行動起來，積極參與到關愛空巢老人和留守兒童工作中。張村鎮朱營村黨支部書記朱志華說：“對本村的空巢老人，黨支部安排住在其附近的村組干部和黨員，實行分包制，一對一或幾對一，天天到這些家庭走訪了解他們在生活中遇到的困難，能夠解決的，馬上解決。自己解決不了的，立即上報黨支部，由村里安排專人負責解決;對于留守兒童，村支部組織老黨員、老干部、老教師、老模范、老工人等‘五老’，依據特長，發揮作用他們把孩子管起來，防止出現亂跑、溺水、打架斗毆等現象;老教師負責幫助輔導孩子的家庭作業、給孩子們講故事，做游戲等。”

在朱營村榜樣力量的作用下，許多村都跟著學、跟著做，為空巢老人和留守兒童送去了溫暖和關懷，也有一些村為了維護社會秩序，保障人民群眾的生命和財產安全，組織人員實行夜巡制度，維護一方平安，促進社會安定和諧。(待續)?